得意分野・講演研究発表

よく得意分野は何ですか?と聞かれます。
そんなとき,私はこうお答えします。
私は街の弁護士ですのでほとんどの分野は対応してきました。
ただ,そこに共通する部分で多いのは,「人の心」と「人の心」のぶつかり合いへの対応で,その際の手段として,ときには,労働法を使い,家族法を使い,会社法を使いというだけのお話です。法律は手段に過ぎず,知識に過ぎません。

私が重視するのは,「知恵」「人の心」です。
そのため,「人の心」が重視される,人事労務,戦略的契約書作成,労働事件,離婚事件,相続問題,成年後見の複雑事案,虐待事案,不動産をめぐる共有物分割請求訴訟,立退き請求,お隣同士のトラブル等の扱いが多いです。

講演・研究発表

講演・研究発表も多く手掛けてまいりました。
下記に明記したものは一部ではございますが,得意分野・講演研究発表の参考にご紹介させて頂きます。

平成30年
  • 「今宵,中間的就労における労働問題の「絶望と希望」について,大いに語ろうじゃないですか!」NPO法人わかもの就労ネットワーク
  • 「やはりダイバーシティの担い手は我々だ!」東京中小企業家同友会理事会
  • 「成年後見の実務」第一東京弁護士会後見センター
  • 「セクハラ・DV法律相談ロールプレイ」 司法修習
平成29年
  • 「ニッポン一億総活躍?介護とどう向き合うか」 日本弁護士連合会両性の平等に関する委員会労働法問題等に関する研究部会
  • 「経営理念検討会」 東京中小企業家同友会文京支部
  • 「採用を科学する~募集段階特化編」 株式会社新井経営会計
  • 「理想的な労使関係を目指して」 JSHRM人事制度研究会
  • 「ダイバーシティの担い手は我々だ!」 東京中小企業家同友会多様な働き方推進委員会
  • 「仕事を知る~労働法(労働法セミナー)」 ねりま若者サポートステーション
  • 「セクハラ・DV法律相談ロールプレイ」 司法修習
  • 「成年後見の実務」 第一東京弁護士会後見センター
  • 「今宵,あなたにとっての人事の正義を聴かせてください。」 JSHRM人事制度研究会
平成28年
  • 「採用を科学する」 東京中小企業家同友会文京支部
  • 「労働審判の実務と人事」 JSHRM人事制度研究会
  • 「セクハラ・DV法律相談ロールプレイ」司法修習
  • 「ダイバーシティと人事制度」JSHRM人事制度研究会
  • 「成年後見の実務」 第一東京弁護士会後見センター
平成27年
  • 「虐待案件の成年後見事件」 第一東京弁護士会後見センター
  • 「ジョブアドベンチャー弁護士業務入門」(株)LITALICO
  • 「労働事件と離婚事件」 東京中小企業家同友会文京支部
  • 「セクハラ・DV法律相談ロールプレイ」司法修習
  • 「成年後見の実務」 第一東京弁護士会後見センター
平成24年
  • 「労働組合法上の使用者性の問題等」 労働法制委員会(第一東京弁護士会)
  • 「個人請負の労働者性の問題等」 労働法制委員会(第一東京弁護士会)
  • 「成年後見の現場」 風のやすみば
  • 「ジョブアドベンチャー弁護士業務入門」(株)LITALICO
平成23年
  • 「アメリカ労働法」 労働法制委員会(第一東京弁護士会)
ページトップへ